陜煤集團(tuán)召開深化三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會
發(fā)布時(shí)間:2022-04-22     作者:梁新星     瀏覽量:4576   分享到:

4月21日,陜煤集團(tuán)召開深化三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會,并就全面完成國企改革三年行動整體工作進(jìn)行再分析、再部署,動員各單位按期完成各項(xiàng)改革硬任務(wù),確保集團(tuán)如期高質(zhì)量完成包括三項(xiàng)制度改革在內(nèi)的國企三年改革行動計(jì)劃。集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊照乾,黨委副書記、董事尤西蒂,副總經(jīng)理趙福堂,黨委委員、工會主席李向東出席會議。

楊照乾指出,今年是國企改革三年行動的決勝和收官之年,也是陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新的突破之年。抓好這些改革,既關(guān)系到改革任務(wù)的完成,也關(guān)系到我們企業(yè)治理體系的建設(shè);既關(guān)系到當(dāng)前體制機(jī)制的構(gòu)建,也關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的布局??梢哉f,任務(wù)具體而艱巨,影響直接而深遠(yuǎn)。

楊照乾從三個方面作了動員部署。一是再接再厲,打贏國企改革三年行動任務(wù)收官戰(zhàn)。各單位、各部門要高度重視,提高站位,深刻認(rèn)識到把國企改革三年行動做到位,既是完成落實(shí)好中省決策部署,也是創(chuàng)建世界一流企業(yè),提升經(jīng)營管理水平,破除體制機(jī)制桎梏,釋放改革創(chuàng)新紅利,打造優(yōu)勢明顯的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)與遠(yuǎn)景目標(biāo)、基業(yè)長青的關(guān)鍵工作,重大舉措。務(wù)必要按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、可辦事”的原則,抓好進(jìn)度落實(shí)、指標(biāo)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。要盯住目標(biāo),超前完成任務(wù),并常抓不懈,強(qiáng)化改革效果。二是集中力量,打贏三項(xiàng)制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。各單位務(wù)必以打攻堅(jiān)戰(zhàn)的姿態(tài)全力打好,而且要打出高質(zhì)量,打出好效果。要避免“紙面式”改革和“數(shù)據(jù)改革”,特別是要杜絕企業(yè)和一把手不愿改、不敢改、不真改的問題。要完善市場化選人用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下;深化用工市場化改革,充分激發(fā)人才活力;推進(jìn)收入分配市場化改革,實(shí)現(xiàn)收入能增能減。三是強(qiáng)化組織,打贏深化改革整體戰(zhàn)。要夯實(shí)各層面責(zé)任,各負(fù)其責(zé),確保在今年5月底全面完成改革任務(wù)。各企業(yè)要將三年行動和三項(xiàng)制度改革評估結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核,并制定相配套的獎懲措施。同時(shí),要建立符合本企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部評估機(jī)制,優(yōu)化自身工作,推動企業(yè)發(fā)展,提煉經(jīng)驗(yàn)案例,為我省國資國企改革多做貢獻(xiàn)。

尤西蒂對管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作作了安排部署,并就貫徹落實(shí)此次會議提出三點(diǎn)要求:一是樹立問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,逐一查漏補(bǔ)缺;二是緊盯重點(diǎn)難點(diǎn),狠抓落地落實(shí);三是圍繞發(fā)展中心,務(wù)求改革實(shí)效。

趙福堂通報(bào)了國企改革三年行動整體情況,并對相關(guān)改革工作作了安排部署。

李向東就深化三項(xiàng)制度改革及員工公開招聘、全員績效考核等工作作了具體安排。

此次會議以視頻形式召開,在主會場參加會議的有集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志,集團(tuán)企業(yè)管理部、人力資源部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、資本運(yùn)營部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、董事會辦公室、黨委工作部、宣傳部、綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)同志以及西安片區(qū)所屬單位的黨委書記和在研發(fā)大樓辦公的各企業(yè)分管負(fù)責(zé)同志。在分會場參加會議的是除西安市以外的所屬單位黨委書記,企業(yè)分管組織人事、人力資源、國企改革的領(lǐng)導(dǎo)班子成員;負(fù)責(zé)相關(guān)改革工作的部門負(fù)責(zé)人。(梁新星)